福利厚生
センバ株式会社では、社員一人ひとりが働きやすい環境で仕事をしてもらえるよう福利厚生や社内制度を整備しています。
女性の活躍も推進しており、育児との両立もできる環境です。
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永年勤続表彰
社内表彰と共に勤続年数に応じた報奨金を贈呈しています。
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従業員持株会
入社1年以上で対象となります。
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インフルエンザ
予防接種補助5000円まで支給します。
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退職金制度
入社3年目以降から対象となります。
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作業着・空調服支給
作業に必要な装備一式支給します。
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会社周辺への引越補助
入社と同時でも補助します。
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選べる通勤スタイル
自家用車、バイク通勤OK。 出来島駅、阪神尼崎駅、御幣島駅より市バス、自転車、バイク通勤可（別途通勤手当加算）
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シャワー完備 (大阪本社)
着替えてから帰ることができます。
休日・休暇
男女問わず柔軟で多様な働き方ができる職場環境の充実を目指し、働き方改革に取り組んでいます。
制度を利用する社員だけでなく、周囲の社員との相互理解を深める機会を設けるなど、全社員の意識改革を行いながら
ワークライフバランスの実現をサポートします。
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年間休日120日
土曜、日曜、祝日はお休みです。（ただし年に数回土曜日出勤があります。）
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半日・1時間単位での
有給取得可能1時間単位で取得できる時間単位取得や半日取得など、柔軟に取得できる仕組みを整備しています。
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夏季・年末年始休暇
年末年始休暇があります。
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慶弔休暇
慶弔時には既定の日数で特別休暇を取得できます。
数字で見るセンバの働き方
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売上高
45億円
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従業員数
29人
2025/3/15現在
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新卒中途比率
新卒15% 中途85%
2025/3/15現在
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業界未経験率
85%
ほとんどの方が未経験で活躍しています。
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平均年齢
40.7歳
2025/3/15現在
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有給取得率
71%
2024年実績
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時間外労働時間
平均2.7時間/月
2024年実績
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産休育休取得率
100%
2022年 男性1件 ｜ 2023年 男性1件 ｜
2024年 男性1件